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적절하게 위임하는 법을 배우세요. 좋은 리더는 그들이 모든 것을 혼자 https://lamppss.com/%eb%8b%b9%eb%87%a8%eb%b3%91%ec%9d%84-%ea%b4%80%eb%a6%ac%ed%95%98%eb%8a%94-%eb%b0%a9%eb%b2%95%ec%9d%84-%ec%9e%98-%eb%aa%a8%eb%a5%b4%ec%8b%ad%eb%8b%88%ea%b9%8c-%ec%9d%b4-%ed%8c%81%eb%93%a4%ec%9d%b4/ 감당할 수 없다는 것을 압니다. 그들은 특정한 일을 하기 위해 다른 사람들을 필요로 합니다. 그것은 블랙티비 주소 여러분의 https://sloanreview.mit.edu/?s=s++블랙티비 주소 모든 책임을 다른 사람들에게 위임하는 것을 의미하지 않지만, 만약 여러분의 팀의 누군가가 여러분보다 특정한 일을 더 잘하거나 돕기를 원하는 블랙티비 주소 것을 안다면, 그들에게 물려주세요. 이것은 https://lamppss.com/%ed%8c%8c%ec%82%b0-%ea%b3%a0%ed%86%b5-%ec%97%86%ec%9d%b4-%ed%97%a4%ec%b3%90%eb%82%98%ea%b0%88-%ec%88%98-%ec%9e%88%eb%8a%94-%ed%8c%81/ 여러분이 완료되어야 하는 다른 일들을 하도록 함으로써 일을 계속 진전시킬 것입니다.

실패에 대한 책임을 지세요. 고객이 지연에 대해 불평한다면, 그 책임을 직원 중 한 명에게 전가하지 마세요. 전문가답지 않게 보입니다. 상사로서, 당신은 당신의 사업이 가능한 한 부드럽고 블랙티비 주소 효율적으로 운영되도록 해야 할 모든 책임을 지고 있습니다. 무엇이든지

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